डूंगरपुर जिले में तृतीय श्रेणी शिक्षक 2013 भर्ती मामला तूल पकड़ता जा रहा
है. संशोधित सूची जारी करने की मांग को लेकर पिछले पांच दिनों से
कलेक्ट्रेट के बाहर अनशन पर बैठे अभ्यर्थियों और जिला परिषद के बीच विवाद
बढ़ता जा रहा है.
धरने पर बैठे पर अभ्यर्थियों ने जिला परिषद सीईओ परशुराम धानका पर जिला परिषद की ओर से भ्रष्टाचार करते हुए गड़बड़ करने के गंभीर आरोप लगाए गए हैं. अभ्यर्थियों का कहना है कि सरकार के निर्देश पर शुक्रवार को जिला परिषद सीईओ ने संशोधित सूची जारी की थी, लेकिन उस सूची में काफी विसंगतियां थी. अभ्यर्थियों ने कहा कि जिला परिषद ने एक तो आधी-अधूरी लिस्ट निकाली वहीं लगाई सूची भी वर्गवार नहीं थी.
इसके अलावा भी सूची प्रकाशन में काफी त्रुटियां पाई गई हैं. अभ्यर्थियों का कहना है कि रात के समय जिला प्रमुख ने गड़बड़ी पर हंगामा करने के बाद दोबारा सूची निकालने की बात कही थी. उसके बाद एक रात से ही एक बार फिर जिला परिषद सीईओ परशुराम धानका गायब हो गए हैं.
ऐसे में फिर से सूची का काम अटक गया है. इधर अभ्यर्थियों ने जिला कलेक्टर से मिलकर नियमानुसार सूची जारी करने की मांग की है. इस पर कलेक्टर ने बताया कि सभागीय आयुक्त द्वारा उदयपुर से अलग से टीम भेजी जाएगी जो सभी पहलुओं की जांच करेगी और उसके बाद जल्द ही सूची का प्रकाशन किया जाएगा.
धरने पर बैठे पर अभ्यर्थियों ने जिला परिषद सीईओ परशुराम धानका पर जिला परिषद की ओर से भ्रष्टाचार करते हुए गड़बड़ करने के गंभीर आरोप लगाए गए हैं. अभ्यर्थियों का कहना है कि सरकार के निर्देश पर शुक्रवार को जिला परिषद सीईओ ने संशोधित सूची जारी की थी, लेकिन उस सूची में काफी विसंगतियां थी. अभ्यर्थियों ने कहा कि जिला परिषद ने एक तो आधी-अधूरी लिस्ट निकाली वहीं लगाई सूची भी वर्गवार नहीं थी.
इसके अलावा भी सूची प्रकाशन में काफी त्रुटियां पाई गई हैं. अभ्यर्थियों का कहना है कि रात के समय जिला प्रमुख ने गड़बड़ी पर हंगामा करने के बाद दोबारा सूची निकालने की बात कही थी. उसके बाद एक रात से ही एक बार फिर जिला परिषद सीईओ परशुराम धानका गायब हो गए हैं.
ऐसे में फिर से सूची का काम अटक गया है. इधर अभ्यर्थियों ने जिला कलेक्टर से मिलकर नियमानुसार सूची जारी करने की मांग की है. इस पर कलेक्टर ने बताया कि सभागीय आयुक्त द्वारा उदयपुर से अलग से टीम भेजी जाएगी जो सभी पहलुओं की जांच करेगी और उसके बाद जल्द ही सूची का प्रकाशन किया जाएगा.
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