अजमेर। राजस्थान लोक सेवा आयोग ने माध्यमिक शिक्षा विभाग में प्रधानाध्यापक
प्रतियोगी परीक्षा-2018 का पाठ्यक्रम जारी कर दिया है। अभ्यर्थियों को
पाठ्यक्रम में कम्प्यूटर आईटी सहित कई विषय पढऩे होंगे। अभ्यर्थी वेबसाइट
से सिलेबस डाउनलोड कर सकेंगे।
माध्यमिक शिक्षा विभाग में प्रधानाध्यापक (माध्यमिक विद्यालय) के 1200
पदों पर भर्तियां होंगी। इनमें सामान्य, विधवा, परित्यक्ता, अनुसूचित जाति,
अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग, एमबीसी वर्ग के पद शामिल हैं। आयोग
ऑनलाइन आवेदन मांग रहा है। अब इसका पाठ्यक्रम जारी किया गया है। परीक्षा
वस्तुनिष्ठ रूप में ऑफ लाइन/ऑन लाइन होगी।
पढऩा होगा कम्प्यूटर आईटी भी
प्रधानाध्यापक पद के आवेदकों को कम्प्यूटर और आईटी विषय भी पढऩा हेागा।
इसमें लैन, वैन, इंटरनेट प्रोटोकॉल, प्राइमरी और सेकंडरी मेमोरी, नम्बर
सिस्टम, वेबसाइट, ई-मेल और अन्य विषय शामिल किए गए हैं।
यह विषय भी शामिल
राजस्थान, भारत और विश्व इतिहास,
राजस्थान की संस्कृति, भारतीय स्वतंत्रता आंदोलन, अर्थशास्त्र, राजस्थान के
खनिज एवं भूगोल (भारत और विश्व), सामान्य विज्ञान, सम-सामायिक, सामान्य
ज्ञान, शैक्षिक प्रबंधन एवं राजस्थान में शैक्षिक परिदृश्य, शैक्षिक
मनोविज्ञान, शिक्षा का अधिकार अधिनियम, हिंदी एवं अंग्रेजी विषय
कौन होते हैं हैडमास्टर
प्राइमरी, सेकंडरी, सीनियर
सेकंडरी स्कूल में हैडमास्टर खास होते हैं। इनकी लीडरशिप में पूरा स्कूल का
स्टाफ और स्टूडेंट्स शामिल होते हैं। हैडमास्टर के सभी ऑर्डर स्कूल को
मानने पड़ते हैं। राजस्थान में हैडमास्टर की भर्ती आरपीएससी के जरिए होती
है। पहले शिक्षा विभाग या तो खुद भर्ती या प्रमोशन के जरिए यह काम करता था।
आयोग को सौंपी सारी जिम्मेदारी
पहले आयोग सिर्फ
आरएएस की भर्ती ही करता था। साल वर्ष 2004 के बाद सरकार ने विभिन्न विभागों
की भर्तियां आरपीएससी को सौंपनी शुरु कर दी। इनमें स्कूल शिक्षा में
तृतीय, द्वितीय और प्रथम श्रेणी शिक्षक, मेडिकल एन्ड हेल्थ, टाउन प्लानिंग,
एग्रीकल्चर, चिकित्सा शिक्षा, कारागार, सांख्यिकी विभाग, महिला एवं बाल
विकास विभाग, योजना विभाग, खान एवं भू विज्ञान, जनसंपर्क विभाग और अन्य
शामिल हैं। यह भर्तियां मुख्य रूप से राजस्थान लोक सेवा आयोग ही करा रहा
है।
कार्मिक विभाग देता है भर्तियां
राजस्थान लोक सेवा
आयोग को कार्मिक विभाग से विभिन्न विभाग की भर्तियां मिलती हैं। पहले
कार्मिक विभाग सभी महकमों से रिक्तियां की जानकारी लेता है। इसके बाद
शैक्षिक योग्यता, आरक्षण और नियम तय करते हैं। इसके बाद आयोग इनका अध्ययन
करने के बाद भर्तियां जारी करता है।